Si è svolta la Teleconferenza tra l’INAIL – Direzione Generale di Roma, a cui ha partecipato il Cav. Mario GUIDA membro della CIU nel CIV – INAIL e le delegazioni Regionali CIU della Toscana e della Lombardia. La conferenza ha avuto come argomento le modalità di sviluppo per il 2013 dei bandi ISI, incentivi per […]
Nuovo numero di maggio / giugno 2013 della Newsletter “CIU – Estero” – Newsletter on.line per i Professionisti Italiani all’Estero.
La FedImprese – Federazione del Commercio, Turismo, Artigianato, Agricoltura, Terziario, Piccole e Medie Imprese, dei Professionisti e Dirigenti d’Azienda ha aderito alla CIU. La FedImprese svolge la sua attività sul territorio nazionale. La FedImprese non è legata a nessun schieramento politico, la sua forza ed il suo successo sono, soprattutto, nella sua apartiticità, perseguendo, la […]
La sentenza con cui la Corte Costituzionale ha dichiarato l’incostituzionalità dell’art. 19 lett. b) dello statuto dei Lavoratori – giacché quest’ultimo escludeva dalle RSA i sindacati che non siglano il contratto collettivo applicato in azienda – è una vera e propria bomba a orologeria per le relazioni sindacali del nostro Paese. Nonostante sia ancora prematuro […]
La sentenza di ieri della Corte Costituzionale non riguarda solo la FIOM, ma l’intero mondo delle relazioni sindacali. La CIU accoglie, infatti, con grande soddisfazione tale decisione della Consulta che dichiara l’incostituzionalità dell’art. 19 lett. b) dello Statuto dei Lavoratori. Con ciò non potranno più essere escluse dalla rappresentanza sindacale aziendale (RSA) le associazioni sindacali […]
In Italia si sta verificando la progressiva sostituzione, o il licenziamento, di dirigenti italiani con similari manager inglesi, tedeschi o francesi però ben dotati di una cultura internazionale, aggiornata costantemente in base alla formazione continua, di cui si è carenti in Italia. Quindi avvertiamo di porre attenzione ad accettare la promozione a dirigente che, non […]
Occorre partire dal presupposto che la CIU è un’Organizzazione di rappresentanza specifica riservata alle elevate professionalità indicate al punto 1. Convince loro ad aderire alla CIU richiede offrire loro delle opportunità che spesso hanno difficoltà ad avere. Evidentemente, non si tratterà di assicurare loro uno spazio di affermazione culturale, ma offrire un organo di tutela […]
L’esperienza maturata dalla CIU nel mondo dei lavori e la sua particolare attenzione nel prevedere gli sviluppi che l’integrazione economica, politica e sociale impone anche nell’ambito delle professioni liberali l’ha portata negli anni ad essere parte attiva nel processo d’indispensabile riforma di tali professioni la cui organizzazione, ormai risalente ai primi decenni del secolo scorso, […]
Con il passaggio all’era post-industriale le categorie professionali tradizionali hanno subito grandi modificazioni. La knowledge economy ha portato in primo piano le professioni intellettuali con necessità e percorsi di carriera ben distinti dalle categorie professionali dell’era industriale. Chi sono dunque i cosiddetti knowledge o brain workers? Sono innanzi tutto lavoratori giovani la cui caratteristica principale […]
In questo documento la CIU si propone pertanto di aprire un dialogo con i professionisti ed i “migranti qualificati”, che consapevolmente hanno scelto di svolgere la loro vita personale e professionale fuori dall’Italia. Solitamente si tratta di specialisti altamente qualificati, quadri, dirigenti, consulenti, ingegneri, personale esecutivo indipendente, manager esperti, operatori commerciali specializzati, personale medico, investitori, […]
