CIU ha partecipato al gruppo di lavoro che ha elaborato l’importante parere di iniziativa sulla digitalizzazione nel settore ferroviario, presentato dalla Commissione Consultiva per le Mutazioni Industriali (CCMI).

Accanto alla creazione di nuove opportunità per il migliore esercizio della rete e per la sua sicurezza, e alla creazione di nuovi ed efficienti servizi per i clienti permessi dalle tecnologie digitali applicate al settore ferroviario, tipicamente ma non solo il web ticketing, si adombrano i rischi delle conseguenze sociali dovute alla ineluttabile perdita di numerose posizioni di lavoro, soppiantate dalle applicazioni digitali. Vanno anche previsti negativi effetti per l’impossibilità di poter usufruire dei servizi offerti telematicamente da parte di un consistente numero di analfabeti digitali quali, tipicamente, le persone anziane che vanno invece aiutate con offerte, anche web, a loro orientate.

Nel disaminare tali problematiche la CIU, rappresentata dal Consigliere ing. Tommaso di Fazio, ha tenuto ad evidenziare l’attenzione di salvaguardare, assieme ai numerosi altri lavoratori coinvolti, anche le categorie maggiormente professionalizzate, tipicamente i quadri aziendali e le professioni intellettuali espresse sia in forma dipendente sia autonoma, attraverso riconversioni da attuare con adeguata istruzione e formazione alle nuove tecnologie. CIU stimola a utilizzare le categorie maggiormente professionalizzate anche dopo la quiescenza, perché l’elevata preparazione e conoscenza del sistema acquisito nella lunga carriera può, con alta utilità, essere messa a frutto sia nella preparazione e formazione del personale sia nel supporto consulenziale alla dirigenza.

In merito alla sicurezza informatica, tema per il quale il parere elaborato accentua significativamente il primario ruolo che deve essere affidato all’ENISA (European Union Agency for Network and Information Security), l’ing. di Fazio ha tenuto a sottolineare come sistemi di hackeraggio possano essere usati strumentalmente anche ai fini militari, ad uso di potenze nemiche, per mettere in crisi vaste aree del sistema di trasporto ferroviario, indebolendo significativamente la difesa della nazione o pluralità di nazioni sotto attacco. Ha ricordato, in merito, l’episodio avvenuto il 23 giugno 2019 nei mari antistanti la Persia: sono stati hackerati dagli USA, e quindi messi fuori uso, i sistemi di puntamento delle armi delle corazzate persiane.

Il parere nella sua forma definitiva verrà discusso nella Assemblea Plenaria CESE di ottobre.

Da ricordare che la Commissione Consultiva per le Mutazioni Industriali (CCMI), organo del CESE, ha visto confluire in essa, nel 2003, quanto rimasto della storica CECA, primo organismo tra paesi europei con cui si istituì, nel 1951, il mercato comune senza frontiere per il carbone e l’acciaio, precursore del Trattato di Roma nel 1957 (Trattato fondativo della Comunità Economica Europea).

Si è concluso nei giorni scorsi il primo ciclo dei 5 tavoli tematici, presso la Presidenza del Consiglio, di confronto partenariale 2021 – 2027, ai quali CIU partecipa, quale parte sociale, con i suoi rappresentati.

Tavolo OP 1 – Un’Europa più intelligente

Tavolo OP 2 – Un’Europa più verde

Tavolo OP 3 – Un’Europa più connessa

Tavolo OP 4 – Un’Europa più sociale

Tavolo OP 5 – Un’Europa più vicina ai cittadini

A settembre le Amministrazioni responsabili dovranno presentare i rapporti finali allo scopo di portare l’accordo partenariale a Bruxelles il primo trimestre del 2020.

Dalle prime stime nella prossima programmazione vi saranno circa 2 miliardi in più per l’Italia.

Il Presidente della Conferenza delle Regioni, Stefano Bonaccini, ha sintetizzato nell’incontro con il Ministro per il Sud, Barbara Lezzi, gli obiettivi dell’Accordo di Partenariato “l’esigenza di difendere in tutte le sedi, soprattutto a Bruxelles, la politica di coesione, leva fondamentale per gli investimenti europei che coinvolge Regioni e Autonomie locali, attraverso il metodo della Programmazione”.

“Occorre che la programmazione 2021 – 2027 si colleghi alla dimensione territoriale, valorizzando modelli di gestione condivisa e multilivello ed occorre un approccio che contrasti il luogo comune sulla incapacità di spesa del sistema Italia per cambiare la percezione pubblica negativa che spesso non corrisponde alla realtà”.

Il dato importante comunicato è che l’ammontare delle politiche di coesione previste per i sette anni della prossima programmazione è stato incrementato, si tratta di più di 43,4 miliardi di euro (a prezzi correnti).

Posta anche all’attenzione la richiesta di semplificazione delle regole per evitare sovrapposizioni tra Regioni, Governo e Commissione Europea e i rallentamenti nei procedimenti amministrativi.

 

Il Ministro Finlandese della salute e degli affari sociali, Aino-Kaisa Pekonen ha partecipato alla riunione Plenaria del Comitato Economico e Sociale Europeo – CESE della scorsa settimana come portavoce della Presidenza finlandese del Consiglio dell’Unione Europea (1° luglio 2019 – 31 dicembre 2019).

Le priorità della presidenza finlandese sono ispirate al suo motto: “Un’Europa sostenibile – un futuro sostenibile”.

Il programma della Presidenza è incentrato su quattro principali priorità:

• consolidare i valori comuni e lo stato di diritto
• rendere l’UE più competitiva e socialmente inclusiva
• rafforzare la posizione dell’UE come leader mondiale nell’azione per il clima
• proteggere globalmente la sicurezza dei cittadini

La Finlandia sarà la prima Presidenza ad integrare le nuove priorità dell’agenda strategica 2019-2024 nei lavori del Consiglio.

 

“Un’Europa sociale con forti diritti dei lavoratori, salari minimi e pensioni con cui le persone possano vivere in dignità; un’Europa sociale, economica ed ecologicamente sostenibile, la creazione di nuovi posti di lavoro e lavoro di qualità, i diritti dei lavoratori, l’importanza dei contratti collettivi e in ultimo, ma certo non meno importante, la difesa della democrazia e dei principi costituzionali in Europa” – questi i punti salienti illustrati dal Ministro finlandese.

 

I rappresentanti del gruppo dei datori di lavoro (I° Gruppo) del gruppo dei lavoratori (II° Gruppo) e del gruppo diversità Europa (III° Gruppo), di cui la CIU è membro, entreranno in dialogo con il Ministro per presentare le proposte di cooperazione delle organizzazioni della società civile.

 

Si sono svolte presso la Sede Nazionale CIU di Roma due giornate formative su temi profondamente attuali quali: lavoro, innovazione, crescita, welfare aziendale, tutele crescenti, tutela del lavoro nella crisi d’impresa, rappresentatività sindacale, fuga all’estero dei lavoratori, salario minimo, nuove forme contrattuali, pensioni.

Nella giornata di giovedì ha partecipato come docente l’On. Cesare Damiano, Presidente Associazione Lavoro&Welfare, ex Ministro del Lavoro ed ex Presidente della Commissione Lavoro della Camera.

I lavori sono stati introdotti dal Presidente della CIU, Dott.ssa Gabriella Ancora Rossitto, che nel suo intervento ha presentato le linee programmatiche CIU 2019 – 2020.

Il Presidente Damiano nella sua relazione su: Welfare e nuovo mercato del lavoro riguardo in particolare il tema del salario minimo ha spiegato che: “Una paga di legge minima uguale per tutti è iniqua e foriera di lesione dei diritti di molti lavoratori, e esiste un nesso inscindibile tra salario minimo orario, modello contrattuale e rappresentatività delle parti sociali; qualsiasi intervento legislativo non può ignorare le implicazioni che ricadranno sulla contrattazione”. Analizzando il disegno di legge presentato dal CNEL al Senato per realizzare un codice unico dei contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) ha evidenziato come la proposta di Legge frutto della collaborazione tra CNEL e INPS abbia come obiettivi: contrastare il fenomeno della proliferazione dei contratti pirata, dare un ordine alla contrattazione collettiva e creare una banca dati affidabile, che verrà utilizzata dall’INPS per lo svolgimento delle proprie finalità Istituzionali.

Il Presidente Damiano ha espresso le Sue considerazioni sul futuro delle professioni intellettuali nonché sul ruolo dei quadri alla luce del nuovo scenario internazionalizzato e globalizzato.

È seguito quindi un ampio dibattito con i Dirigenti CIU presenti, che hanno approfondito i temi discussi durante la giornata formativa.

Venerdì mattina nella II° giornata formativa l’Avv. Fabio Petracci, Presidente del Centro Studi “Corrado Rossitto” e Presidente della Rete dei legali CIU, ha presentato il Manuale: Previdenza Sociale e Lavoro, sono intervenuti nel dibattito il Prof. Nicola de Marinis Consigliere della Corte di Cassazione Sezione Lavoro e l’Avv. Alberto Tarlao.

Il manuale, come spiegato dall’Avv. Petracci e dall’Avv. Tarlao affronta la trattazione della materia previdenziale e pensionistica; un volume di pronta consultazione per tutti i professionisti interessati al tema della previdenza; nel quale vengono trattati argomenti di grande attualità quali “Quota 100” e le ultime modifiche legislative con un approfondito esame anche sulla contrattazione ed il contenzioso, aspetti quanto mai importanti per la tutela dei lavoratori e dei cittadini.