Video descrittivo dell’evento tenutosi a Milano il 14 luglio 2022 sul tema del Salario Minimo Garantito. Legge e contrattazione collettiva.
| TITOLO BANDO | DESTINATARI | SCADENZA | |
| Nel Lazio con amore | Coppie, italiane e straniere, che contraggono matrimonio o unione civile | 31 Gennaio 2023 | |
| Concessione dei contributi per la compartecipazione agli oneri Irap relativi al personale impiegato dalle aziende pubbliche di servizi alla persona | le Aziende Pubbliche di servizi alla Persona (ASP) | 30 Novembre 2022 | |
| Progetto formazione e cultura: valore lettura e produzione letteraria | Studenti degli istituti scolastici statali secondari di primo e secondo grado | 15 Settembre 2022 | |
| Concorso Access City Award 2023 | Tutte le città dell’UE con più di 50 000 abitanti | 08 Settembre 2022 | |
| Manifestazione d’interesse Voucher Turismo Estivo | I parchi divertimento, acquatici, tematici, avventura, aziende termali, circoli sportivi di Golf, circoli sportivi di arrampicata | 03 Settembre 2022 | |
| Procedura aperta per l’affidamento in concessione dell’impianto sportivo di via Como |
Imprese, consorzi di imprese, consorzi fra società cooperative, imprenditori individuali | 29 Agosto 2022 | |
| Catalogo delle buone pratiche culturali | Soggetti pubblici e privati | 16 agosto 2022 | |
| Indagine di mercato per progetto sperimentale di mediazione linguistica e culturale | Tutti i soggetti, in forma singola o associata, in possesso dei requisiti previsti dal bando | 8 Agosto 2022 | |
| Lazio Cinema International 2022 | Le Imprese che sono PMI e sono Coproduttori Indipendenti | 5 Agosto 2022 | |
| Contributi per la valorizzazione del patrimonio culturale attraverso lo spettacolo dal vivo | Enti locali, enti di gestione delle aree naturali protette, enti pubblici regionali | 4 Agosto 2022 | |
| Lo spettacolo dal vivo fuori dal Centro | Organismi professionali operanti nel settore dello spettacolo dal vivo da almeno tre anni. | 2 Agosto 2022 | |
| Concessione di contributi per la realizzazione di interventi di amministrazione condivisa dei beni comuni | Roma Capitale e/o i singoli Municipi di Roma Capitale e i comuni della Regione Lazio | 1 Agosto 2022 | |
| Indagine di mercato per affidamento Punto Unico di Accesso P.U.A. | Imprese, cooperative, consorzi in possesso dei requisiti | 29 Luglio 2022 | |
| Manifestazione di interesse per l’affidamento del servizio di formazione mediante acquisizione di un master universitario di II livello | Imprese che possiedono i requisiti previsti dall’avviso | 27 Luglio 2022 | |
| Progetto Classe Virtuale | Istituzioni scolastiche e formative | N.D. | |
| Piani Aziendali di Smart Working | Soggetti che esercitano attività economica | Fino a esaurimento fondi | |
| Bando “Pre-seed” per le startup | Le beneficiarie del bando sono tutte le startup innovative con sede operativa nel Lazio, costituite dopo la data di pubblicazione dell’avviso. | Fino a esaurimento fondi | |
| BONUS LAZIO KM (0) | Operatori della ristorazione, dell’industria e del commercio alimentare e delle bevande | Fino a esaurimento fondi | |
| Fondo Rotativo per il Piccolo Credito | MPMI, consorzi e reti di Imprese, liberi professionisti | Fino a esaurimento fondi | |
| Concessione di indennizzi per il sostegno alle vittime di usura | Associazioni e Fondazioni antiusura | Fino a esaurimento fondi |
Nei mesi di luglio e agosto sono in scadenza diversi concorsi pubblici, alcuni dei quali aperti ai diplomati: sono più di 4 mila i posti messi a bando per lavorare all’interno della Pubblica Amministrazione, nei ministeri e alla Camera dei deputati. Vediamo, nello specifico quali sono, come candidarsi e i requisiti necessari per partecipare.
Indice
È stato indetto il 28 giugno 2022, con pubblicazione del bando in Gazzetta Ufficiale (consultabile qui), un concorso pubblico, per esami, finalizzato all’assunzione di 65 profili di Documentarista della Camera dei deputati, con indirizzo giuridico e con indirizzo economico.
I posti messi a concorso sono così ripartiti:
È consentita la partecipazione per uno solo degli indirizzi, con riserve previste per il personale già di ruolo alla Camera.
Per l’ammissione al concorso, per entrambi gli indirizzi, è necessario il possesso dei seguenti requisiti:
La domanda di partecipazione al concorso deve essere inviata per via telematica, entro le ore 18:00 (ora italiana) del 28 luglio 2022, esclusivamente attraverso l’applicazione disponibile all’indirizzo concorsi.camera.it, raggiungibile anche dal sito istituzionale della Camera dei deputati camera.it. Per accedere all’applicazione i candidati devono essere in possesso di un’identità nell’ambito del Sistema pubblico di identità digitale (SPID, qui come ottenerlo).
Il 27 giugno 2022 è stato pubblicato un concorso pubblico, per esami, per l’accesso alla qualifica di vice direttore informatico del Corpo nazionale dei vigili del fuoco. I profili che verranno assunti sono in tutto 26, con le seguenti riserve:
Per l’ammissione al concorso sono richiesti i seguenti requisiti:
Sono fatte salve, ai fini dell’ammissione al concorso, le lauree universitarie conseguite secondo gli ordinamenti didattici previgenti ed equiparate.
I requisiti di ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando per la presentazione delle domande di partecipazione, mentre quelli di idoneità fisica, psichica ed attitudinale devono sussistere al momento degli accertamenti effettuati dalla Commissione medica e permanere fino alla data di immissione in ruolo.
La domanda di partecipazione al concorso deve essere inviata per via telematica esclusivamente attraverso l’applicazione disponibile all’indirizzo concorsionline.vigilfuoco.it, seguendo le istruzioni specificate. Anche in questo caso, per accedere, i candidati devono essere in possesso di SPID.
La procedura di compilazione ed invio on-line della domanda dovrà essere effettuata dal 2 luglio 2022 e fino al 1° agosto 2022. Non sono ammesse altre forme di produzione o di invio delle domande di partecipazione al concorso oltre a quella di compilazione e di invio on-line.
Dell’avvenuto ripristino e dell’eventuale proroga verrà data notizia con avviso sul sito del Dipartimento dei vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della difesa civile.
È stato indetto il 13 luglio 2022 un concorso, per titoli ed esami, finalizzato al reclutamento di 4.198 allievi carabinieri in ferma quadriennale.
I posti a concorso sono così ripartiti:
La domanda deve essere inoltrata on-line, partire dal 13 Luglio 2022 ed entro e non oltre il 11 Agosto 2022, attraverso il portale extranet.carabinieri.it, alla sezione “Concorsi On-Line” (qui il link diretto). Prima di avviare la procedura, bisogna scegliere il concorso d’interesse cliccando sul banner “Accedi”, presente nella relativa riga. Il sistema avvierà automaticamente la procedura.
Per tutte le riserve dei posti possono partecipare coloro che risultano in possesso dei seguenti requisiti:
Per poter inoltrare la domanda di partecipazione è necessario, munirsi per tempo di SPID o CNS (qui come richiederlo).
Esecuzione intesa affidata a gruppo di lavoro
Roma, 18 lug. (askanews) – Il Cnel e l’ASviS hanno sottoscritto un accordo quadro di collaborazione riguardante il monitoraggio del Pnrr in relazione ai 17 Obiettivi dell’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite.
Come emerge dal testo firmato dai presidenti del CNEL e dell’ASviS, Tiziano Treu e Pierluigi Stefanini, “lavoriamo su un terreno comune, quello dell’Agenda 2030, in considerazione degli impegni presi dal Governo italiano rispetto al Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza nel perseguimento dei principi di sviluppo sostenibile, alla luce dell’obiettivo condiviso di contribuire all’affermazione di un modello di benessere fondato sull’equità e la sostenibilità”.
“L’accordo nasce dall’esigenza del Cnel, che fu, insieme all’Istat, artefice della costruzione degli indicatori del Benessere equo e sostenibile (BES), di potenziare l’efficacia della propria attività di monitoraggio nella direzione di uno sviluppo sempre più sostenibile e multidimensionale”, ha dichiarato il presidente Tiziano Treu.
“ASviS condivide il supporto tecnico necessario a realizzare metodologie quantitative capaci di misurare e analizzare il raggiungimento degli obiettivi di sviluppo sostenibile in relazione all’attuazione del PNRR, in particolare rispetto alle tre clausole sociali traversali dell’occupazione giovanile, delle pari opportunità e degli investimenti nel Mezzogiorno”, ha sottolineato il presidente Stefanini.
L’esecuzione dell’intesa è affidata a un gruppo di lavoro congiunto, incaricato di predisporre un programma di attività, seguirne lo sviluppo e monitorarne i risultati, composto da Andrea Battistoni, Gian Paolo Gualaccini e Larissa Venturi per il CNEL e da Manlio Calzaroni, Alessandro Ciancio e Federico Olivieri per l’ASviS.
( 18 luglio 2022 )
#|#http://www.conquistedellavoro.it/breaking-news/pnrr-accordo-cnel-asvis-su-monitoraggio-obiettivi-per-agenda-2030-br-esecuzione-intesa-affidata-a-gruppo-di-lavoro-1.2943586
È online la Consultazione pubblica del CNEL rivolta ai giovani sull’Europa, gli effetti della pandemia e il PNRR e le modalità della rappresentanza. L’iniziativa si configura come una grande campagna di ascolto varata in collaborazione con il Ministero dell’Istruzione, il Ministero dell’Università e Ricerca, il Dipartimento per le politiche giovanili e il servizio civile universale, il Dipartimento per gli Affari europei della Presidenza del Consiglio dei Ministri, il Consiglio Nazionale dei Giovani e Rai per la sostenibilità.
La consultazione pubblica, fruibile attraverso la piattaforma digitale www.generazioneeu.cnel.it e i principali social network, è stata presentata in anteprima ai responsabili delle rappresentanze giovanili delle parti sociali presenti al CNEL dal presidente Tiziano Treu, dal vicepresidente Floriano Botta, dal segretario generale Mauro Nori e dal consigliere Gian Paolo Gualaccini, coordinatore della Commissione Politiche UE e Internazionali.
Silvia Castagna di Doxa, società che ha realizzato il sito della consultazione e il questionario online, ha illustrato i contenuti sociali del progetto, mentre Barbara Lauro di Cultur-e ha presentato la strategia di comunicazione per promuovere la partecipazione dei giovani.
Il progetto si rivolge ai giovani dai 14 ai 35 anni ed in particolare a studenti della scuola secondaria di secondo grado, i ragazzi e ragazze della cosiddetta Generazione Z., i primi a non aver conosciuto un mondo senza tecnologie e ambienti digitali. Poi universitari e specializzandi, giovani fra i 18 e i 30 anni, in gran parte della generazione dei Millennial, ma non solo. Cresciuti a cavallo tra l’era analogica e quella digitale, comunque si possono definire nativi (o pionieri) digitali. Sono la prima vera generazione globale e considerano i confini come un retaggio del passato. Infine, la campagna si rivolge ad attivisti e impegnati, gruppi di giovani particolarmente consapevoli del proprio ruolo nel mondo e dell’urgenza di agire. Partecipano a movimenti di protesta come quello del Friday for Future o sono attivi nell’associazionismo o nel volontariato. Tutta la campagna di comunicazione sarà accompagnata dal claim sottoforma di domanda “L’Europa pensa ai giovani?”
Per il presidente Treu, “L’iniziativa nasce in risposta ad una forte domanda di ascolto sui temi di maggiore attualità e quelli che li riguardano personalmente: il lavoro, innanzitutto, l’impatto della pandemia e il PNRR, le modalità della rappresentanza giovanile. I risultati raccolti, come già avvenuto per altre consultazioni pubbliche, saranno la base per approfondimenti e suggerimenti di policy anche nell’ambito del PNRR. La piattaforma utilizzata per la consultazione poi diventerà uno strumento per restare in contatto costante con ragazzi e giovani”.
“La promozione della consultazione è anche l’occasione per far conoscere il ruolo del CNEL alle nuove generazioni di cittadini italiani. Per questo abbiamo ideato il questionario come una campagna di comunicazione che stimoli i giovani sui temi di loro interesse per informarli e coinvolgerli in modo interattivo”, ha aggiunto il vicepresidente Botta.
“La consultazione è un ulteriore passo avanti nel progetto di coinvolgere in maniera permanente i giovani nelle attività del CNEL, soprattutto sui temi dell’economia e del lavoro”, ha osservato il segretario generale Nori.
“L’iniziativa testimonia due cose: l’attenzione che il CNEL ha da sempre verso l’Ue e le vicende internazionali dove ormai si decide il destino dei nostri Paesi. A proposito della seconda, il fatto che invece di parlare dei ‘giovani’ occorre far parlare direttamente i giovani: rimettere al centro i giovani significa rimettere al centro il futuro in un dibattito politico e istituzionale troppo spesso puntato solo sul presente”, ha sottolineato il consigliere Gualaccini.
Clicca qui. Fai sentire la tua voce: partecipa alla consultazione!
Tutto pronto per lo spezzatino Telecom, in passato gioiello dell’industria nazionale e oggi a rischio scomparsa. E con esso migliaia di posti di lavoro, soprattutto per tutte le professionalità over 50 e altamente specializzate, categoria che pagherà lo scotto maggiore della riorganizzazione della filiera delle telecomunicazioni nazionali.
A lanciare il preoccupato allarme è la CIU-Unionquadri il sindacato maggiormente rappresentativo della categoria dei Quadri, presente al CNEL e al Comitato Economico e Sociale Europeo (CESE) che, attraverso la Presidente nazionale Gabriella Àncora, esprime tutta l’inquietudine di un intero settore: “Le cifre degli esuberi che il nuovo disegno industriale di Telecom determinerà non sono ancora chiare, si va dalle previsioni più ottimistiche di 5 mila fuoriuscite a quelle più drammatiche di 9 mila. Per quanto i tagli possano essere gestiti con gli strumenti offerti dalla Legge Fornero, temiamo che non sarà possibile salvaguardare l’intera platea in termini di valore umano. Infatti, quello che più ci preoccupa” ha continuato la Presidente “è che la maggiore base esodabile è costituita da figure specializzate, Quadri e alte professionalità over 50 che, una volta estromessi dall’azienda, la depauperanno di conoscenze e abilità”.
Il progetto del riassetto del gruppo TIM-Telecom, presentato recentemente dall’AD Pietro Labriola, prevede la creazione di due realtà societarie, la prima (NetCo) che includerà la rete fissa, le attività wholesale domestiche e quelle internazionali, e la seconda (ServiceCo) che includerà le attività commerciali fisso e mobile, insieme a tutte le attività commerciali dedicate alla clientela business e alle numerose aziende del gruppo tra le quali TIM Brasil, Noovle, Olivetti e Telsy. La newco dedicata alla rete dovrebbe assorbire circa 20 mila dipendenti e gran parte del debito.
Le numerose fuoriuscite, in tale disegno, lascerebbero il posto ad un innesto di nuove figure, giovani e professionalizzati, consentendo così di abbassare l’eta media della società, oggi ferma a 54 anni. “Pur apprezzando il ricambio generazionale che il Piano propone, non possiamo non sottolineare come l’accompagnamento verso l’uscita delle Alte professionalità oggi impiegate in Telecom costituisce un impoverimento per tutti, del business da una parte e dei neoassunti dall’altra, non potendo questi contare sul bagaglio di esperienza e conoscenza acquisita negli anni dai Quadri”.
Nel gruppo TIM-Telecom Italia, secondo le cifre fornite da CIU-Unionquadri, a fine 2020 si contavano circa 52 mila dipendenti (tra Italia ed estero), e di questi il 29% è costituito proprio da Quadri e alte professionalità.. “È indubbio che se la politica degli esuberi dovesse proseguire nel modo prospettato, circa un terzo dei dipendenti Telecom sarà escluso dai processi attivi di ristrutturazione industriale di una filiera produttiva fondamentale per l’economia del Paese, ovvero quella dell’innovazione e dell’ICT. Da qui l’appello di CIU-Unionquadri a riflettere sull’importanza del capitale umano ed a come salvaguardare un bagaglio di preparazione, consapevolezze ed opportunità, da considerare non come un costo industriale ma come un investimento sul futuro di un mondo che cambia” ha concluso Àncora.
Guarda la diretta del convegno: https://www.youtube.com/watch?v=wyJOsU2cjcc
🔔Non perdetevi la prossima #EESCPlenary il 13-14 luglio!
All’ordine del giorno:
🔹Dibattito sulla violenza contro le donne
🔹Tecnologie per la sicurezza e la difesa
🔹Industria tessile sostenibile
🔹Sovranità digitale
🔹Relazioni UE-USA
i️ Più informazioni: europa.eu/!xPGfHQ
Un settore finalmente in ripresa: secondo le stime del 2022, si prevede una spesa turistica – in Italia – pari a 26 miliardi per l’anno in corso, con una previsione di 92 milioni di arrivi e un trend di crescita del 43%, rispetto al 35% del 2021.
Ma non si parla solo di crescita bensì di cambiamento.
Ecco alcuni che evidenziano bisogni emergenti da parte dei turisti a cui le imprese di settore iniziano a dare risposta:
▪️ : estendere l’esperienza turistica nel tempo e nello spazio, prima e dopo il viaggio, sfruttando il digitale in varie direzioni;
▪️ : fenomeno che coniuga smart working e vacanza, che vede i lavoratori agili lavorare in località diverse dalla propria abitazione o dal proprio ufficio, anche lontane dal tradizionale afflusso turistico;
▪️ : che considera viaggiatori più attenti e disposti anche a pagare un sovrapprezzo pur di viaggiare in maniera sostenibile con soluzioni volte al rispetto dell’ambiente;
▪️ ̀: che coincide in una riscoperta delle destinazioni vicine, con una crescita del mercato delle esperienze, soprattutto all’aria aperta.
Si tratta quindi di ripensare il settore e questo implica che necessitano di .
Inoltre, per quanto il settore turistico coinvolga in larga parte lavoratori stagionali, va tenuto conto che la stagionalità si estende per lunghi mesi e le imprese sono continuamente alla ricerca di manodopera qualificata, per offrire un servizio efficiente e di qualità.
Fondo Conoscenza, negli Avvisi pubblicati nell’anno in corso ha previsto la possibilità, per le imprese aderenti, di presentare piani formativi con diverse scadenze mensili proprio per rispondere alle reali necessità del mercato del lavoro e dei diversi business aziendali in continua evoluzione come quello turistico.
🔔Do not miss the next #EESCPlenary on 13-14 July!
In the agenda:
🔹Debate on violence against women
🔹Security and defense technology
🔹Sustainable textile industry
🔹Digital sovereignty
🔹EU-US relations
ℹ️ More info: europa.eu/!xPGfHQ
#ViolenceAgainstWomen #StopViolenceAgainstWomen #DigitalEU #DigitalSovereignty #Textile