Si è svolto a Roma, presso la Sala Parlamentino del CNEL, con la partecipazione d’iscritti e simpatizzanti, il Forum CIU sul tema: “Il ruolo dei Quadri e delle Elevate Professionalità per il rilancio dell’economia”.
Ha aperto i lavori il Segretario Nazionale Organizzativo CIU Dott. Roberto Italiano, sono intervenuti con relazioni il Prof. Carlo Andrea BOLLINO Membro del Comitato Scientifico della CIU e Professore di Economia Politica Università degli Studi di Perugia e della LUISS, il Prof. Giancarlo PERONE Membro del Comitato Scientifico della CIU e Professore Onorario di Diritto del Lavoro presso l’Università “Tor Vergata” di Roma, l’Avv. Isabella STOPPANI per l’Associazione Nazionale degli Avvocati Italiani e l’Ing. Gianni MASSA Vice – Presidente del Consiglio Nazionale degli Ingegneri.
E’ intervenuto con un saluto il Presidente del CNEL Prof. Antonio MARZANO e l’Europarlamentare e Presidente S&D Group On. Gianni PITTELLA.
“I quadri e le professioni intellettuali, che la CIU rappresenta da tempo nel mondo del lavoro, sono chiamati a fornire un determinante contributo per l’affermarsi di una ripresa certa e strutturale. L’economia si sviluppa verso la conoscenza, dove il capitale umano, l’istruzione, la creatività, l’inventiva e la ricerca hanno un ruolo dominante” – ha affermato l’Ing. Tommaso di Fazio, Vice Presidente Vicario della CIU. “L’importante categoria economica e sociale rappresentata dalla CIU deve farsi promotrice e concentrarsi, sul raggiungimento dell’obiettivo di risolvere e superare problemi della nostra economia (quali lo snellimento burocratico, l’efficienza della pubblica amministrazione, la semplificazione della normativa fiscale indirizzata verso un minore carico per il contribuente e per l’impresa pur mantenendo elevata la qualità dei servizi pubblici, l’ammodernamento della normativa del lavoro garantendo diritti e doveri dei lavoratori, in particolar modo quelli a elevata professionalità)”.
Nel Convegno è stato ricordato il grande impegno e la grande dedizione del Presidente CIU Corrado Rossitto, che ha sempre anticipato con le Sue iniziative, idee e progetti gli sviluppi del mondo del lavoro.

Il Dott. Mario RUTA, che opera a Città del Messico, è stato nominato Responsabile CIU per il Messico.

Recapito e.mail: marioruta@hotmail.com .

La CIU, Confederazione Italiana di Unione delle Professioni Intellettuali, in merito all’incontro tra Governo e Parti Sociali del 7 ottobre 2014 a Palazzo Chigi, a cui non ha potuto prendere parte perché non è stata invitata, richiama l’attenzione sulla carenza di rappresentanza della categoria di cui tutela gli interessi e in particolare richiama la inesatta impostazione che è stata data alla riforma della rappresentanza sindacale.

Il problema non può essere certamente risolto, contrariamente a quanto ventilato nel corso dell’incontro, semplicemente con riferimento a soglie numeriche del tipo di quelle su cui si è basato l’accordo del giugno 2011 tra i sindacati numericamente maggioritari.

In questo modo sarebbe cancellata la peculiarità qualitativa su cui è imperniata la rappresentanza della categoria dei quadri e delle professioni intellettuali rappresentate propriamente da CIU sin dal 1975. Questa peculiare realtà emerse a Torino nel 1980 con la storica marcia dei 40.000  “colletti bianchi”, che mostrò palesemente la differenziazione degli interessi rispetto ad una più forte maggioranza numerica incapace di rappresentarli, e ha poi trovato riconoscimento formale attraverso CIU nel CNEL e nel CESE europeo ininterrottamente sino ai giorni nostri. Anche sul piano numerico, comunque, la categoria nel suo complesso ha una consistenza non trascurabile e – per la tipologia dei mutamenti sociali ultimi – è in continua crescita, in controtendenza con le diminuzioni dei numeri delle forze lavorative a cui si assiste in periodo di crisi.

La categoria, se dal punto di vista della rappresentatività numerica non è particolarmente significativa, assume invece tutta la sua rilevanza economica e sociale quando la si confronta in qualità delle prestazioni e nella rilevanza economica del proprio lavoro, anche questo tipico del mutare della società che fa perno oggi, a livello globale, dell’economia basata sulla conoscenza.

In ogni caso, anche dal punto di visto quantitativo, il complesso dei quadri, intermedi e direttivi, assorbe tra settore privato e settore pubblico 1.100.000 lavoratori a cui vanno aggiunti i cinque milioni di lavoratori appartenenti all’universo delle professioni intellettuali, questi ultimi partecipando ad una parte cospicua del PIL (16%).

La rappresentanza degli interessi sociali ed economici di questo universo è realizzata con specificità e incisività solo da CIU, Confederazione Italiana di Unione delle Professioni Intellettuali, che chiede pertanto al Governo di essere messa in condizione di collaborare attivamente alle numerose e significative riforme necessarie per il rilancio dell’economia nazionale.

A tal fine CIU annuncia che sul tema “Ruolo dei quadri direttivi e delle elevate professionalità per il rilancio dell’economia” terrà un Convegno di approfondimento degli aspetti sociali ed economici nella sede del CNEL il 27 novembre prossimo.

Il piano di riforme proposto dal Governo Renzi sul lavoro, sul welfare, sugli ammortizzatori sociali, sulle pensioni ecc, pone delle riflessioni sui cambiamenti che stanno avvenendo negli ultimi anni nel mercato del lavoro che si sta trasformando velocemente sia sul piano politico sia sul piano sindacale.
La CIU è convinta che, in questo particolare momento, per uscire dalla crisi, tutte le forze sociali si debbano impegnare attraverso riforme agili, immediate e condivise, anche tramite la defiscalizzazione del costo del lavoro per le imprese che assumono i giovani.
La CIU si è sempre distinta per l’impegno, per i contributi concreti nella battaglia a tutela e difesa della categoria dei quadri da noi rappresentata.
I nostri contributi, da sempre, sono quelli volti a promuovere un’occupazione stabile e di qualità, professionalmente garantita e tutelata, tramite l’innovazione, la ricerca – offrendo incentivi all’università che realizzano corsi di studio corrispondenti alle esigenze del mercato globalizzato – e la meritocrazia affidando cariche di ruolo e responsabilità attraverso criteri di merito e non di appartenenza di carattere lobbistico, familiare o di casta economica.
Per la CIU è necessario promuovere e rendere obbligatoria la formazione continua, il bilancio di carriera e la certificazione le quali permettano di valorizzare da un lato le competenze professionali in atto, dall’altro l’attuazione di percorsi di crescita. Riafferma la sua posizione sull’imprenditorialità dei giovani e sull’introdurre nelle aziende del nostro Paese il sistema tedesco della cogestione “Mitbestimmung” e, per essere in linea con il cambiamento, l’inserimento dei contratti per fasce di età e di genere.
La CIU sostiene fermamente una trasformazione del mercato del lavoro intensa che veda negli operatori della conoscenza i veri protagonisti di questo cambiamento.