Prendendo spunto dal dibattito per esprimere il parere del CESE in merito di fondi finanziari dedicati allo smantellamento di centrali nucleari in Bulgaria, Slovacchia e Lituania, il Presidente Di Fazio, consigliere del CESE, ha chiesto che la Commissione entri nell’argomento dismissioni delle centrali per occuparsi degli aspetti sociali legati alla sicurezza, promuovendo studi e sperimentazioni per migliorare le procedure industriali di smantellamento, studi e sperimentazioni da mettere in comune con i paesi membri interessati.

Ha però manifestato il proprio parere contrario per la parte che riguarda, nel finanziamento dibattuto, i costi industriali di smantellamento che, ha detto, debbono essere a solo carico di chi ha esercitato industrialmente l’attività elettrica, traendone profitti dalla commercializzazione. Difatti nel costo industriale del prodotto di una centrale elettronucleare è da sempre compreso il costo di smantellamento, come peraltro per ciascuna attività industriale, anche se spesso tali costi sono sottostimati ovvero, per la parte non prevista, ritenuti da addossare alla comunità.

Aspetti tutti per i quali ha chiesto un dibattito approfondito sullo smantellamento delle centrali nucleari e, più in generale, sulla sistemazione delle scorie nucleari di cui fanno parte anche quelle provenienti dalle attività di ricerca e sanitarie.

Lunedi 19 novembre u.s., presso la Sala Gialla del CNEL, si sono svolte le audizioni che hanno visto la partecipazione delle parti sociali ed organizzazioni sindacali e di categoria, sul tema del divario di genere: occupazione, servizi di supporto alle famiglie, divario retributivo i temi affrontati.

Presente al tavolo delle consultazioni anche la CIU, rappresentata dall’Avv. Laura Aramini, Segretario Provinciale CIU Frosinone.

Nel suo intervento l’Avv. Aramini ha espresso la posizione della CIU “essere donna in Italia significa partecipare meno alla vita economica e, quando si partecipa, trarne meno vantaggio economico. Salari esigui e minori possibilità di crescita non incentivano le donne a restare nel mondo del lavoro. Un alto numero di esse dopo la seconda maternità abbandona il lavoro.  Questo fenomeno oltre ad essere un’ingiustizia nel trattamento, è anche uno spreco. Occorre garantire le stesse modalità di accesso al mondo del lavoro, riducendo il divario tutt’ora esistente tra uomo e donna. Nonostante molti passi avanti siano stati fatti in materia, purtroppo si verificano ancora nel mondo del lavoro, sia esso pubblico o privato, divari nei salari a parità di mansione. Questo fenomeno tangibile si ripercuote necessariamente sulle scelte di vita della donna nel momento in cui si trova costretta a dover scegliere tra famiglia e lavoro. Per necessità la donna è costretta dalle contingenze a rinunciare al proprio lavoro o per scelta personale o perché indotta dal datore. L’Italia si colloca all’82° posto nella classifica delle Nazioni dove si registra una bassa partecipazione delle donne alla forza lavoro, sotto il 50%. Occorre pertanto stimolare politiche di incentivo, al fine di ridurre tale divario. La formazione e l’informazione, soprattutto volte alla maturazione di un differente atteggiamento culturale, possono essere un buon volano per diffondere la consapevolezza che lavoro vuol dire anche donna e la donna deve lavorare alle stesse condizioni dell’uomo, sia per mansioni sia per livello salariale. Inoltre, occorre garantire e incentivare servizi di supporto alle famiglie, in modo che le donne possano essere libere di scegliere di lavorare e affermarsi, non dovendo necessariamente rinunciare alla maternità per rimanere competitive nel mondo del lavoro. Perché spesso accade, troppo spesso, che la donna in gravidanza venga allontanata dal lavoro e fatichi poi a rientrarvi e, rientrando, il più delle volte viene demansionata. Sono necessari servizi di supporto alle famiglie, sia in termini economici, per garantire la maternità, sia in termini di supporto all’assistenza dei bambini mentre la mamma lavora. Oggi l’accesso agli asili nidi pubblici diventa sempre più difficoltoso, costringendo le famiglie a sborsare somme ingenti nella scelta, obbligata, delle strutture di supporto per l’infanzia private”.

L’intervento dell’Avv. Aramini si è concluso con un appello e allo stesso tempo un augurio per il lavoro delle istituzioni: “le donne oggi chiedono di lavorare e realizzarsi ed avere le stesse possibilità date agli uomini, ma vogliono anche avere i figli che desiderano, che non possono avere a causa dell’insufficiente tutela della maternità nel paese, mentre anche la tutela delle pari opportunità effettive, dal punto di vista economico e di carriera, è gravemente carente”.

Nella riunione del 29 ottobre 2018 si sono svolti i lavori del Gruppo di Studio della Sezione Trasporti, energia, infrastrutture e società dell’informazione – TEN del CESE a cui è stato affidato il compito di produrre il Parere in merito al progetto ITER per la costruzione di un prototipo da 500 MW dimostrativo della possibilità di utilizzo dell’energia da fusione nucleare su scala industriale. I lavori sono stati presieduti dal Presidente CIU Tommaso di Fazio.

Il Parere che verrà fornito alla Commissione Europea rileva l’importanza del progetto per la realizzazione di ITER (International Termonuclear Experimental Reactor) che non riguarda solo l’Europa, che ha ruolo di leader attraverso Euratom, ma partecipano in parti uguali anche Stati Uniti, Russia, Giappone, Cina, Corea del Sud e India. Lo stanziamento previsto, nell’ambito del quadro finanziario pluriennale della UE per il periodo 2021 – 2027, è di 6,07 miliardi di euro.

Il reattore sperimentale ITER, ubicato in Francia a Cadarache, località tra Marsiglia e Lione, segue il progetto preliminare Joint European Torus (JET) istallato a Culham, nel Regno Unito, vicino Oxford, per l’attivazione e studio, in impianto prototipo, del plasma che costituirà il “core” del reattore  nucleare e raggiungerà temperature di milioni di gradi Celsius.

La realizzazione del prototipo sperimentale ITER a fusione nucleare, su scala industriale, presenta grandi rischi per la effettiva realizzazione, rischi legati alla ricerca di stabili soluzioni e materiali, capaci di resistere alle elevatissime temperature, mentre non presenta rischi per la salute dell’uomo, oggi salvaguardati delle copiose norme seguite per tutte le costruzioni dei reattori nucleari nel mondo. Inoltre la fattibilità di ITER, prevista al 2025 come prima tappa di accensione del plasma, al 2035 per il funzionamento del prototipo da 500 MW, e al 2045 per la sua implementazione, mostrerebbe la potenzialità della fonte di energia che è interamente ecologica, perché praticamente priva di  scorie nucleari, ed è ampiamente ecosostenibile (rinnovabile) perché i componenti deuterio e trizio sono abbondantissimi in natura e facilmente estraibili, e in pratica rigenerati nel processo.

Il Presidente CIU, Ing. Tommaso di Fazio, ha in modo particolare voluto inserire nel parere  l’importanza dell’Unione Europea che mostra la sua integralità nell’attuazione del progetto,  non altrimenti possibile da parte dei singoli paesi, né possibile a livello planetario anche solo dall’Europa.

Inoltre nel parere il Presidente Di Fazio ha tenuto a sottolineare l’importanza di comunicare a tutti i cittadini europei sia il progetto sia i suoi risultati che sono attesi dall’ingente sforzo compiuto dalla ricerca internazionale e dall’industria, solo in Europa con importanti ricadute per circa tre miliardi nel periodo 2021-2027  anche per le PMI e il lavoro.