La CIU al Seminario sul semestre della Presidenza Italiana al Consiglio UE. – Roma, 4-5 dicembre 2014.

Il giorno 4 e 5 dicembre 2014 presso la Pontificia Università Urbaniana si è tenuto il seminario organizzato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e dall’Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro (INAIL) sul tema: SOSTENERE CRESCITA E COMPETITIVITA’ DELLE IMPRESE PROMUOVENDO SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO IN TEMPI DI CRISI.
Sono state invitate le organizzazioni Sindacali maggiormente rappresentative e i Sindacati Europei.
Per la CIU hanno partecipato il Vice Presidente Vicario Ing. Tommaso Di Fazio e il Dott. Giuseppe Evangelisti; e i rappresentanti di categorie di Imprese, Imprenditori, Artigianato, Piccole e medie Imprese.
Dopo la prolusione del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Giuliano Poletti, che ha sottolineato l’importanza del seminario nell’ambito delle politiche europee di crescita e competitività in un quadro di stimolo e di aiuti alle imprese per la sicurezza sul lavoro e il raggiungimento dell’obiettivo degli incidenti zero, ribaditi dall’intervento del Presidente dell’Inail  Massimo De Felice, sono stati presentati i seguenti Workshop:
  1. Sostenere le imprese e ridurre gli oneri amministrativi mantenendo gli standard di tutela: efficacia delle misure e potenziamento della funzione di vigilanza.
  2. La valutazione dei rischi nelle PMI: sfide e opportunità. Presentazione del progetto OiRA.
  3. Percorsi di efficienza per promuovere la salute e la sicurezza (in collaborazione con il Network Europeo ISSA).
Sono stati ampiamente discussi gli argomenti e dopo vari confronti l’On. Teresa Bellanova, Sottosegretario di Stato al Lavoro e alle Politiche Sociali, ha terminato con brevi passaggi che possono essere riassunti e come di seguito evidenziati:
Premesso che c’è ancora molto da fare ma è fondamentale lavorare sulla Leadership. E’ necessario creare un archivio con le statistiche delle attività delle imprese e avere chiari obiettivi. Avere una buona struttura organizzativa supportata da tecnologia e attrezzature. Fondamentale la formazione del personale tutto e non per competenze, una sana motivazione per rafforzare il coordinamento con Istituzioni Europee, Organizzazioni Internazionali e partner sociali per raggiungere il livello ZERO infortuni.
Per la CIU è stata un’importante esperienza di arricchimento e di confronto con tante realtà Europee.