Comunicati Stampa

LETTERA CONGIUNTA DI CIU, CGIL E CISL AL SINDACO ED AMMINISTRATORI DEL COMUNE DI COSENZA.

La CIU – nella persona del Segretario Regionale per la Calabria Franco Curcio – insieme alla Fit- CISL e alla Filt- CGIL,  ha inviato lo scorso 14 febbraio una  lettera al Sindaco, al Presidente del Consiglio Comunale ed ai Capigruppo in seno al Consiglio Comunale del Comune di Cosenza. Le tre sigle sindacali hanno voluto agire congiuntamente a sottolineare le perplessità e le apprensioni in merito alla recente gestione dell’AMACO S.p.A., azienda per la mobilità nell’area cosentina, di proprietà del Comune di Cosenza ed alle scelte legate al trasporto pubblico locale operate dagli amministratori locali e regionali.
Nella stessa lettera, inoltre, si è sottolineata l’insussistenza di diverse notizie inerenti alla cattiva gestione dell’azienda, diffuse negli ultimi giorni da talune altre sigle sindacali e da alcuni rappresentanti politici appartenenti alla stessa maggioranza, che fondano  le loro critiche non già sulla reale attendibilità della natura dei disservizi, ma perché interessate ad ottenere il raggiungimento di altri obiettivi.
La CIU e le altre sigle sindacali firmatarie del documento, nei prossimi giorni, dopo avere incontrato alcuni rappresentanti eletti in seno al Consiglio Comunale di Cosenza, indiranno una conferenza stampa nel corso della quale presenteranno le loro proposte a tutela dei servizi, dell’entità aziendale e dei suoi dipendenti.

LA CIU FIRMATARIA DELL’ACCORDO SULLA MOBILITA’ IN ELT – ELETTRONICA SPA.

La CIU ha firmato presso la società  ELETTRONICA S.p.A. – ELT  un verbale di accordo sulla procedura di collocamento in mobilità avviata lo scorso 22 gennaio.
L’accordo giunge a seguito di un’intensa trattativa nella quale la CIU ha partecipato attivamente quale interlocutore al tavolo per i Quadri aziendali.
L’accordo, nel merito – con l’intento di salvaguardare il lavoro dei più giovani e di chi ancora non ha maturato i requisiti pensionistici – prevede di individuare il personale da collocare in mobilità tra i lavoratori che hanno maturato o matureranno il diritto al percepimento della pensione di vecchiaia e/o anticipata durante o al termine del periodo di fruizione dell’indennità di mobilità.

SI È INSEDIATA LA COMMISSIONE CIU – EUROSAPIENZA PER LA PROGRAMMAZIONE DEL CORSO DI ALTA FORMAZIONE SULL’EUROPROGETTAZIONE

Si è riunita lo scorso 21 febbraio presso l’Università di Roma la Sapienza la commissione CIU – EUROSAPIENZA  per la pianificazione dei contenuti e dell’organizzazione del Corso di Alta Formazione sull’Europrogettazione.
I lavori della commissione hanno riguardato principalmente l’identificazione dei bisogni di formazione, la targhetizzazione del corso ed infine la definizione della miglior forma e della tempistica di erogazione.
L’approfondimento specifico sui contenuti e la definizione delle strategia di pubblicizzazione sono solo alcuni dei temi che saranno oggetto del prossimo incontro previsto per la fine del mese di marzo.

LA CIU INCONTRA IL COMUNE DI ROMA SUI PROFESSIONISTI ITALIANI ALL’ESTERO: RISORSA DA VALORIZZARE

La CIU, rappresentata dal Segretario Nazionale Organizzativo Cav. Mario GUIDA, ha partecipato all’incontro promosso dal Comune di Roma sul tema “Roma Capitale Internazionale”, alla presenza del Sindaco Dr. Ignazio Marino e dell’On. Valentina Grippo (Presidente della XII Commissione Turismo, Moda, Relazioni Internazionali).
Durante l’incontro la CIU ha voluto sottolineare l’importanza strategica dei rapporti di Roma Capitale con le Delegazioni dei Paesi esteri, sia pur con compiti e funzioni diverse da quelle Istituzionalmente tipiche del Ministero a ciò deputato.
La CIU, che vanta ben 22 Delegazioni all’estero – l’ultima delle quali è la rappresentanza costituita a Shanghai-  ha confermato il suo impegno per la tutela dei Professionisti ed elevate professionalità residenti all’estero, che rappresentano un’importante potenzialità dal punto di vista economico e culturale.
In particolare la CIU richiama l’attenzione delle Istituzioni su problemi come la doppia fiscalità, i farraginosi ricongiungimenti pensionistici, la previdenza sociale, il riconoscimento pieno dei titoli accademici e professionali, al fine di superare l’isolamento attuale e approfittare di questa nuova frontiera per i professionisti italiani.

LA CIU AL MINISTERO DEL LAVORO PER IL MONITORAGGIO PERMANENTE DELLE POLITICHE DEL LAVORO.

Il Segretario Nazionale Organizzativo della CIU, Cav. Mario Guida, ha partecipato lo scorso 5 febbraio all’incontro, presieduto dal Ministro del Lavoro Prof. Enrico Giovannini, dove è stato presentato il primo quaderno del sistema di monitoraggio permanente delle politiche del lavoro: “Il primo anno di applicazione della Legge n. 92/2012”  .
La CIU ha sottolineato, durante l’incontro, che esistono dei segnali di ripresa nel nostro Paese, principalmente legati al costante aumento dei Quadri aziendali (+2,3 nell’ultimo trimestre 2013).
Infatti, le PMI così come le microimprese che hanno saputo investire nel capitale intellettuale, in innovazione e ricerca hanno risentito meno degli effetti della crisi ed, al contrario, attraverso il “fare sistema” sono cresciute in  termini di competitività.

NUOVO SEGRETARIO REGIONALE IN UMBRIA.

L’Ing. Alessandro Marmigi è il nuovo Segretario Regionale CIU dell’Umbria (e.mail a.marmigi@ciuonline.it ).

LA CIU FIRMATARIA CON AMACO Spa DEL CONTRATTO INTEGRATIVO QUADRI 2014 – 2016.

LA CIU FIRMATARIA CON AMACO Spa DEL CONTRATTO INTEGRATIVO QUADRI 2014 – 2016

RICONOSCIUTA L’AUTONOMIA OPERATIVA DEI QUADRI

La CIU – rappresentata dal Segretario Regionale della Calabria Franco Curcio – ha sottoscritto con  l’AMACO Spa (Azienda per la Mobilità nell’Area Cosentina)  il nuovo Contratto Integrativo Quadri per il  triennio 2014 – 2016.
Il testo contrattuale, frutto di una lunga trattativa, riconosce l’autonomia operativa dei Quadri aziendali che assumono con ampia autonomia e discrezionalità di poteri la gestione dell’unità organizzativa di cui sono a capo.
Viene così riaffermata l’importanza della Categoria Quadri nella gestione del complesso produttivo dell’Azienda, nel quale dovrà sempre più prevalere la migliore organizzazione del lavoro per  la crescita economica e dei livelli occupazionali.
Nel momento di particolare crisi del settore del T.P.L.  la CIU ha saputo coniugare nell’accordo l’interesse dei Quadri, ma anche quello dell’Impresa, costretta ad operare in non poche difficoltà economico-finanziarie.
Viene così premiato l’equilibrio del Sindacato e l’impegno dei Quadri che andranno ad assumere responsabilità rilevanti non solo nella realizzazione dei progetti per il miglioramento delle attività aziendali  e dell’organizzazione delle risorse umane, ma anche nel controllo più appropriato della spesa.
Rilevante importanza assume la parte contrattuale nella quale viene definito l’incarico del coordinamento delle attività legate all’Esercizio ai  Quadri tecnici di primo livello, durante le assenze del Dirigente.
A fronte di tutto ciò, ai Quadri aziendali, Amministrativi e Tecnici, viene riconosciuta la riparametrazione percentuale delle indennità di funzione e della retribuzione variabile incentivante.

LA CIU: POSITIVA LA PARTECIPAZIONE DEI DIPENDENTI ALLA GESTIONE DI POSTE ITALIANE SPA.

LA CIU: POSITIVA LA PARTECIPAZIONE DEI DIPENDENTI ALLA GESTIONE DI POSTE ITALIANE SPA

ROSSITTO: ALTRE AZIENDE SEGUANO L’ESEMPIO

Soddisfazione della CIU circa la possibilità di introdurre il modello della partecipazione dei dipendenti alla gestione dell’azienda in Poste Italiane Spa, di cui in questi giorni si discute il testo sulla privatizzazione.
“Da più di vent’anni la CIU” ha dichiarato il Presidente Nazionale Corrado Rossitto “insiste sull’introduzione nelle aziende del nostro Paese del virtuoso sistema tedesco della cogestione, il Mitbestimmung”.
La CIU da sempre privilegia la cultura partecipativa rispetto a quella conflittuale e propone, alla stregua non solo del vicino modello tedesco – ma anche degli importanti precedenti italiani (D. Lgs n. 113 del 22 giugno 2012) ed  europei (Dir.2009/38CE) sul tema – la realizzazione di un sistema di partecipazione che riservi un ruolo determinante alla categoria dei quadri, quali intermediari privilegiati tra il datore di lavoro ed il resto dei lavoratori.
“Positiva anche la possibilità di estendere la partecipazione dei lavoratori all’azionariato ed ora è necessario” ha concluso Rossitto “che altre grandi e medie aziende introducano il modello partecipativo tedesco”.

LA CIU ALLA RIUNIONE DELLA COMMISSIONE SULLA SICUREZZA PRESSO IL MINISTERO DEL LAVORO.

Si è concluso, dopo cinque anni di lavoro, il ciclo di riunioni della Commissione Consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro, art. 6 del d.l. 9 aprile 2008 n. 81, presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
L’impegno della CIU nella Commissione, è stato quello di tutelare i lavoratori di altre professionalità, apportando possibili soluzioni sulla tutela e sicurezza sul posto di lavoro, rendendolo più sicuro e meno nocivo per la salute di tutti i lavoratori.
La CIU era rappresentata alla riunione dal Dr. Giuseppe Evangelisti, Consigliere Nazionale della CIU.

ACCORDO TRA CIU E L’UNIVERSITA’ DI ROMA LA SAPIENZA PER LA REALIZZAZIONE DI UN PROGETTO DIRETTO ALLA FORMAZIONE DI EUROPROGETTATORI.

La CIU e EuroSapienza (Centro di Ricerca dell’Università la Sapienza di Roma in Studi Europei, Internazionali e dello Sviluppo) hanno firmato stamane un accordo per la creazione di un progetto universitario diretto alla formazione della figura dell’ “European Project Manager”. Il progetto è rivolto alle elevate professionalità legate sia all’area del lavoro dipendente che indipendente, le quali intendono aggiungere al proprio elevato know-how  nuove competenze in materia di finanziamento, di gestione  e di sviluppo orientate alle politiche comunitarie, sia di matrice teorica che di operatività pratica.
Hanno firmato l’accordo per la CIU il Presidente Nazionale Dr. Corrado Rossitto e per EuroSapienza il Direttore Prof. Claudio Cecchi.