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Il piano di riforme proposto dal Governo Renzi sul lavoro, sul welfare, sugli ammortizzatori sociali, sulle pensioni ecc, pone delle riflessioni sui cambiamenti che stanno avvenendo negli ultimi anni nel mercato del lavoro che si sta trasformando velocemente sia sul piano politico sia sul piano sindacale.
La CIU è convinta che, in questo particolare momento, per uscire dalla crisi, tutte le forze sociali si debbano impegnare attraverso riforme agili, immediate e condivise, anche tramite la defiscalizzazione del costo del lavoro per le imprese che assumono i giovani.
La CIU si è sempre distinta per l’impegno, per i contributi concreti nella battaglia a tutela e difesa della categoria dei quadri da noi rappresentata.
I nostri contributi, da sempre, sono quelli volti a promuovere un’occupazione stabile e di qualità, professionalmente garantita e tutelata, tramite l’innovazione, la ricerca – offrendo incentivi all’università che realizzano corsi di studio corrispondenti alle esigenze del mercato globalizzato – e la meritocrazia affidando cariche di ruolo e responsabilità attraverso criteri di merito e non di appartenenza di carattere lobbistico, familiare o di casta economica.
Per la CIU è necessario promuovere e rendere obbligatoria la formazione continua, il bilancio di carriera e la certificazione le quali permettano di valorizzare da un lato le competenze professionali in atto, dall’altro l’attuazione di percorsi di crescita. Riafferma la sua posizione sull’imprenditorialità dei giovani e sull’introdurre nelle aziende del nostro Paese il sistema tedesco della cogestione “Mitbestimmung” e, per essere in linea con il cambiamento, l’inserimento dei contratti per fasce di età e di genere.
La CIU sostiene fermamente una trasformazione del mercato del lavoro intensa che veda negli operatori della conoscenza i veri protagonisti di questo cambiamento.

La CIU, rappresentata dal Vice Presidente Vicario Ing. Tommaso di Fazio e dal Vice Segretario CIU del Lazio Ing. Maurizio Orlandi, ha partecipato nella giornata di lunedì 15 settembre u.s., presso la Sede Centrale dell’INPS, alla riunione di presentazione del nuovo assetto della Direzione centrale Pensioni.
Il Vice Presidente Vicario CIU, Tommaso di Fazio, complimentandosi con il Direttore e i Dirigenti della nuova struttura e, augurando loro buon lavoro, è intervenuto chiedendo alla Dirigenza INPS di comunicare al Ministro del Lavoro e di Governo che intenda attuare delle manovre sulle pensioni, i dati reali relativi alle vere pensioni “d’oro”, e di considerare fuori da tale manovre le pensioni medio – alte, in quanto le pensioni al di sotto dei 90.000 euro lordi annui (circa 7.500 euro lordi al mese), sono state già più volte esaminate ai fini di un assoggettamento di imposizione fiscale sia dal Governo Letta che da quelli che lo hanno preceduto.
Come già più volte sostenuto dalla CIU, questa fascia di reddito, che interessa le predette categorie di pensionati, è già stata gravata anche attraverso il blocco della rivalutazione del costo della vita, delle pensioni superiori a sei volte il minimo, ovvero non oltre i 2.972€ lordi, nella Legge di Stabilità, dello scorso Governo, e pertanto non è più in grado di sopportare una ulteriore manovra.
L’Ing. Tommaso di Fazio a nome della CIU ha ancora tenuto a sottolineare che la Corte Costituzionale ha già condannato la reiterazione del blocco del meccanismo perequativo (Corte Cost.. 316/2010) ritenendolo contrario ai principi di proporzionalità e ragionevolezza. Recentemente, inoltre, il Tribunale di Palermo, con l’ordinanza del 6 novembre u.s., ha sollevato la questione di legittimità costituzionale del noto “Decreto Salva Italia” della passata legislatura, proprio nella parte in cui si prevede il blocco dell’indicizzazione delle pensioni.

Il 9 e il 10 settembre u.s. si è svolto a Roma, presso la Sala delle Conferenze Internazionali della Farnesina, il convegno “I servizi per l’impiego in Europa”. La CIU ha partecipato all’iniziativa con la presenza del Vice Presidente Vicario, Ing. Tommaso di Fazio.
L’evento, che ha avuto come apertura l’intervento del Ministro del Lavoro Giuliano Poletti, rientra nel programma d’iniziative previste nell’agenda Istituzionale del Semestre Italiano di Presidenza del Consiglio dell’Unione Europea; un convegno internazionale per fare il punto sullo stato dei servizi per l’impiego in Europa, un’occasione per dibattere anche attraverso il confronto tra le prassi nazionali ed estere.
Il convegno ha visto la partecipazione della Direzione Generale per le politiche dei Servizi per il Lavoro della Commissione Europea, dei responsabili europei dei servizi pubblici per l’impiego, dei responsabili regionali italiani e di una folta rappresentanza dei servizi per l’impiego locali, oltre che dei principali operatori del mercato del lavoro italiano.

Riportiamo l’articolo pubblicato sul Piccolo di Trieste in data 24 luglio 2014, sulla posizione espressa dal Vice Presidente Nazionale e Segreteria Regionale del Friuli Venezia Giulia della CIU Rag. Giuliano Veronese, sulle assunzioni di quattro quadri proposta dall’Autorità Portuale di Trieste.
Per visionare l’articolo cliccare:
http://ilpiccolo.gelocal.it/trieste/cronaca/2014/07/24/news/authority-4-assunzioni-senza-un-piano-1.9652398?ref=search
Trieste, 25 luglio 2014

Il 3 luglio u.s. la Dott.sa Rita Lonza – Membro del Comitato Direttivo CIU del Porto di Trieste –  è stata eletta, dai lavoratori, Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) dell’Autorità Portuale di Trieste, con quasi il 65% dei voti.
La dott.ssa Lonza, che attualmente si occupa di security portuale ed ha rivestito per molti anni il ruolo di responsabile delle Relazioni Esterne, sarà il punto di riferimento per i lavoratori all’interno dell’Autorità Portuale di Trieste per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro.
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, figura introdotta dal D.Lgs 81/2008, è controparte aziendale al RSPP (di nomina del datore di lavoro), ha rilevanza all’interno dell’Azienda, ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza, ha diritto all’informativa, ha diritto di partecipare alle riunioni periodiche sulla prevenzione, accede ai luoghi di lavoro in cui si svolgono le lavorazioni, ecc. Tutte le modalità per l’esercizio delle Sue funzioni sono stabilite in sede di contrattazione collettiva nazionale.
La CIU si è dichiarata soddisfatta per il risultato ottenuto e ritiene primario il rispetto della prevenzione e della salute dei lavoratori all’interno del luogo di lavoro.