Avviso pubblico per il conferimento di n. 6 borse di studio a supporto delle attività del Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro.
https://www.cnel.it/Chi-Siamo/Amministrazione-Trasparente/Bandi-di-concorso
Gentile associato,
invio in allegato una breve presentazione sulla convenzione stipulata tra CIU e Ayvens per il noleggio a lungo termine di auto, sotto una tabella riepilogativa dei vantaggi del noleggio a lungo termine rispetto rispetto all’acquisto:
| Aspetti | Acquisto Auto Nuova | Noleggio a Lungo Termine | Vantaggi del Noleggio a Lungo Termine |
| Costo iniziale | Elevato costo di acquisto (circa €12.325,51 per una Panda) | Canone mensile fisso (€257,73 per la Panda) | Nessun costo iniziale elevato |
| Svalutazione | Elevata svalutazione nel tempo | Nessun rischio di svalutazione | L’auto viene restituita senza preoccupazione di rivendita |
| Manutenzione ordinaria | A carico del proprietario, con costi variabili | Inclusa nel canone | Riduzione dei costi e nessuna gestione diretta |
| Manutenzione straordinaria | A carico del proprietario, con costi imprevisti | Inclusa nel canone | Protezione da spese straordinarie impreviste |
| Assicurazione RCA | A carico del proprietario | Inclusa nel canone | Nessun costo assicurativo aggiuntivo |
| Bollo auto | A carico del proprietario | Incluso nel canone o pagato a nome del cliente | Pagamento agevolato e senza costi extra |
| Soccorso stradale | A pagamento, se non incluso in assicurazioni | Incluso 24h nel canone | Assistenza garantita senza costi aggiuntivi |
| Possibilità di aggiornamento | Limitata, con ulteriore svalutazione | Restituzione dell’auto e possibilità di noleggiarne una nuova | Possibilità di cambiare veicolo alla fine del contratto |
| Servizi aggiuntivi | Non inclusi (es. pneumatici invernali, telematica) | Inclusi, opzionali o a richiesta | Flessibilità in base alle necessità |
| Gestione amministrativa | A carico del proprietario | Inclusa (multe, pratiche, gestione online) | Risparmio di tempo e gestione semplificata |
Il noleggio a lungo termine presenta quindi diversi vantaggi rispetto all’acquisto di un’auto nuova, garantendo una gestione finanziaria più prevedibile, una protezione dai costi di svalutazione e manutenzione, e una maggiore flessibilità per chi desidera cambiare veicolo senza gli oneri della rivendita.
L’esempio per il noleggio a lungo termine di una Fiat Panda 1.0 Firefly 70cv S&S Hybrid offerto dalla convenzione “Platinum Ayvens” è il seguente:
Dettagli del canone di noleggio (esempio)
Servizi inclusi nel canone
La convenzione “Platinum Ayvens” offre diverse soluzioni di noleggio a lungo termine per veicoli, con una vasta gamma di servizi inclusi nel canone fisso mensile. I principali vantaggi comprendono:
Questa convenzione si distingue per la completezza dei servizi e la flessibilità offerta in termini di durata e chilometraggio, con soluzioni che variano dai 36 ai 72 mesi e personalizzabili anche in base a marchio e modello del veicolo.
ULTERIORI VANTAGGI SUL CANONE MENSILE POSSONO ESSERE APPLICATI IN CASO DI RICHIESTA DI UNA AUTO SECOND LIFE (USATA DA POCHI ANNI) ma questa tipologie di offerte varia in base alla disponibilità.
Nota Bene: Le informazioni contenute in questa comunicazione e negli allegati possono variare in base alle disponibilità e alle condizioni di mercato. Il rapporto di convenzione è stipulato tra l’associato e l’azienda partner, e CIU non si assume alcuna responsabilità.
La manifestazione promossa dal Centro Europeo di Studi Culturali CESC, che ha goduto dell’alto patrocinio del Parlamento europeo e del patrocinio della Regione Lazio, della Confederazione Italiana di Unione delle Professioni Intellettuali (CIU Unionquadri) presente al CNEL e al CESE a Bruxelles, della Fondazione italiani.it e dell’Università eCampus, ha riscosso un grande successo, confermandosi come un appuntamento centrale nel calendario culturale e sociale di Roma. Media partner dell’evento è stata l’agenzia Adnkronos, che ha contribuito a garantire visibilità all’iniziativa.
Alla presenza del Vice Presidente del Senato, Sen. Mariolina Castellone.
Il Premio “Energie per Roma” non si limita a riconoscere i meriti dei singoli, ma intende ispirare tutta la comunità romana a partecipare attivamente alla costruzione di una città più dinamica e solidale. Le storie premiate quest’anno testimoniano come il talento, l’impegno e l’innovazione possano trasformare le sfide in opportunità per il futuro.
La partecipazione dei lavoratori all’impresa: novità della legge di Bilancio 2025
L’art. 46 della nostra Costituzione prevede che: “Ai fini della elevazione economica e sociale del lavoro e in armonia con le esigenze della produzione, la Repubblica riconosce il diritto dei lavoratori a collaborare, nei modi e nei limiti stabiliti dalle leggi, alla gestione delle aziende”.
Ogni forma di partecipazione dei lavoratori alla gestione delle aziende si fonda sull’idea e sulla valorizzazione dell’interesse comune tra i lavoratori e l’imprenditore alla prosperità ed al buon andamento dell’impresa.
Nel tempo, nonostante il modello abbia trovato diffusione in diversi paesi europei, in Italia tuttavia vi sono stati forti resistenze alla diffusione delle forme partecipative e pertanto l’art. 46 della Carta Costituzionale deve considerarsi come una norma rimasta – ad oggi – sostanzialmente inapplicata.
Il tema è da sempre priorità per la CIU, che ha da sempre proposto, alla stregua del modello tedesco della “codeterminazione”, la realizzazione di un sistema di partecipazione dei lavoratori all’impresa con la necessaria attenzione per la categoria dei quadri e del contributo professionale e di conoscenze che detta categoria potrebbe apportare ad un simile modello anche nell’interesse degli altri lavoratori[1].
Con la legge di Bilancio 2025 (legge n. 207/2024) si registra finalmente un passo in avanti: il comma 457 dell’art. 1 prevede infatti l’istituzione del Fondo per il finanziamento, con una dotazione di 70 milioni di euro per il 2025 e 2 milioni di euro per il 2026.
Detto fondo è istituito presso il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ai fini dell’attuazione di disposizioni (anche di carattere fiscale) in materia di partecipazione dei lavoratori al capitale, alla gestione e ai risultati di impresa.
Un altro aspetto da non sottovalutare sono gli effetti della partecipazione dei lavoratori alla gestione delle imprese in termini di bilanciamento vita lavoro. “L’introduzione di questa legge e questo fondo potrebbero finanziare ed agevolare percorsi virtuali in questo senso”.
In attesa di ulteriori sviluppi, si registra con particolare favore l’istituzione del Fondo della partecipazione dei lavoratori al capitale, alla gestione e ai risultati di impresa, con l’auspicio che sia solo l’inizio di una nuova stagione di relazioni industriali che valorizzino il contributo derivante dalla partecipazione dei lavoratori – e nello specifico dei quadri – alla vita dell’impresa.
[1] https://www.ciuonline.it/news/la-partecipazione-dei-lavoratori-alla-gestione-dellazienda-secondo-il-modello-tedesco-una-priorita-per-la-ciu/
Alla presenza del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Marina Calderone.
Si comunica che la Sede Centrale della CIU Unionquadri chiuderà per le Feste Natalizie da martedì 24 dicembre 2024 a lunedì 6 gennaio 2025.
Venerdì 6 dicembre la Delegazione CIU Unionquadri è stata formalmente invitata alle Celebrazioni per il 140° Anniversario delle relazioni tra Italia e Corea del Sud. La Delegazione era composta dal Prof. Maurizio Mensi, Consigliere del Cese, dal Prof. Francesco Riva, Consigliere del CNEL, e dal Dott. Marco Ancora Responsabile del Dipartimento Cultura e Relazioni Internazionali di CIU Unionquadri.
Il Prof. Maurizio Mensi ha moderato l’intera giornata di incontri che hanno riguardato aspetti geopolitici, economici, imprenditoriali, commerciali e soprattutto le previsioni e le aspettative riguardo i possibili nuovi scenari internazionali, in particolare i rispettivi ruoli dei due Paesi nell’ambito di tali scenari.
Il panel dei relatori e degli osservatori era formato da Ministri plenipotenziari, ambasciatori, tecnici e addetti esperti di agenzie e riviste internazionali di Italia e Corea del Sud.
Le Delegazioni si sono poi recate alla Cerimonia Inaugurale della nuova sede dell’Ambasciata della Corea del Sud a Roma, dove sono stati invitati Ambasciatori, Addetti commerciali e culturali, e Invitati di altri Paesi europei e internazionali.
